|
Kamer
Holding A.Ş.
olarak İnsan Kaynakları Politikamızı; “Büyüme ve gelişme hedeflerimizin
gerektirdiği nitelikli eleman ihtiyacını giderebilmek, şirketimizin gelecek
hedefleri ile çalışanların bireysel hedefleri arasında eşgüdüm sağlayarak,
çalışanı ileride üstlenebileceği pozisyonlar için gerektiği yeterlilikler
ölçüsünde yetişmesine imkan tanımak, işin niteliğine uygun personeli
görevlendirmek, şirket içerisinde terfi ve atamaları fırsat eşitliğini gözeterek
yönetici atamalarını mümkün olduğunca bağlı olduğumuz holding bünyesinden
yapmak, çalışanı işine özendirmek onu mutlu edecek bir iş ortamının
oluşturulmasını ve çalışanlar arasında iyi ilişkiler kurulmasını sağlamak”
olarak belirledik.
|
